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Rémunération des dirigeants : quelles options en stock ?
Plusieurs mécanismes coexistent pour rémunérer les dirigeants d’entreprise. Chacun présente ses forces et ses faiblesses, notamment en termes de taxation. Chez Proboss, on a développé une solution qui, selon Serge Vermaere, Partner en son sein, permet de dégager le meilleur compromis. Les stock-options sont une partie de la solution.
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Plan d’options sur actions : ruling « produit » et théorie de la rémunération
Plusieurs décisions de jurisprudence récentes[1] rendues en matière de plans d’options sur actions se sont prononcées sur l’intéressante question de l’opposabilité d’un ruling « produit » et sur les modalités d’application de ce qu’il est convenu d’appeler la « théorie de la rémunération ».
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Ajustement de la signature du mandate
La transition vers Nitro Sign pour la validation des mandats est désormais complète
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