Encore un séminaire fantastique animé par François-Paul Biondi
40 clients de PK TAX ADVICE FIDUCIAIRE ont participé à notre séminaire du 11 avril. Merci à tous ceux qui ont participé, c'était un plaisir de présenter notre plan Proboss-VIP à un groupe aussi motivé et intéressé.
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Plusieurs mécanismes coexistent pour rémunérer les dirigeants d’entreprise. Chacun présente ses forces et ses faiblesses, notamment en termes de taxation. Chez Proboss, on a développé une solution qui, selon Serge Vermaere, Partner en son sein, permet de dégager le meilleur compromis. Les stock-options sont une partie de la solution.
Plusieurs décisions de jurisprudence récentes[1] rendues en matière de plans d’options sur actions se sont prononcées sur l’intéressante question de l’opposabilité d’un ruling « produit » et sur les modalités d’application de ce qu’il est convenu d’appeler la « théorie de la rémunération ».
Des experts reconnus dans des matières complémentaires
Plusieurs mécanismes coexistent pour rémunérer les dirigeants d’entreprise. Chacun présente ses forces et ses faiblesses, notamment en termes de taxation. Chez Proboss, on a développé une solution qui, selon Serge Vermaere, Partner en son sein, permet de dégager le meilleur compromis. Les stock-options sont une partie de la solution.
Plusieurs décisions de jurisprudence récentes[1] rendues en matière de plans d’options sur actions se sont prononcées sur l’intéressante question de l’opposabilité d’un ruling « produit » et sur les modalités d’application de ce qu’il est convenu d’appeler la « théorie de la rémunération ».
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